Taula de continguts:

Com abordeu els problemes ètics de la salut?
Com abordeu els problemes ètics de la salut?

Vídeo: Com abordeu els problemes ètics de la salut?

Vídeo: Com abordeu els problemes ètics de la salut?
Vídeo: (ENG) Health and well being in the context of international conservation efforts, by Jo Hopkins 2024, Juny
Anonim

Els experts contactats per a aquest article van suggerir que diverses estratègies poden implementar les organitzacions per abordar problemes ètics i reduir el malestar moral de les infermeres i altres clínics:

  1. Donar suport al codi d'infermeria de ètica .
  2. Oferir formació permanent.
  3. Creeu un entorn on les infermeres puguin parlar.
  4. Reuneix diferents disciplines.

En conseqüència, quins són alguns problemes ètics de la sanitat?

A continuació, es detallen els cinc principals problemes ètics als quals s’enfrontaran els gestors d’assistència sanitària d’avui i de demà per oferir una atenció responsable i compassiva al pacient

  • Confidencialitat del pacient.
  • Relacions amb el pacient.
  • Pràctica incorrecta i negligència.
  • Consentiment informat.
  • Problemes relacionats amb el suïcidi assistit pel metge (PAD)

A més, què és un dilema ètic en l’atenció sanitària? Per definició, un dilema ètic implica la necessitat de triar entre dues o més opcions moralment acceptables o entre accions igualment inacceptables, quan una elecció impedeix la selecció de l’altra.

A més, com abordeu els problemes ètics?

Un procés de deu passos per resoldre qüestions ètiques

  1. Identifiqueu el problema tal com el veieu.
  2. Feu la història directa: recopileu dades rellevants.
  3. Pregunteu-vos si el problema és un problema normatiu o un procés relacionat amb els requisits normatius.
  4. Compareu el problema amb una regla específica del Codi ètic d’ASHA.
  5. Identifiqueu qui té el poder i el control de la situació.

Quins són alguns exemples de qüestions ètiques?

5 qüestions ètiques habituals en el lloc de treball

  • Lideratge poc ètic.
  • Cultura tòxica en el lloc de treball.
  • Discriminació i assetjament.
  • Objectius poc realistes i conflictius.
  • Ús qüestionable de la tecnologia de l'empresa.

Recomanat: