Qui és responsable d’informar de riscos i accidents en el lloc de treball?
Qui és responsable d’informar de riscos i accidents en el lloc de treball?

Vídeo: Qui és responsable d’informar de riscos i accidents en el lloc de treball?

Vídeo: Qui és responsable d’informar de riscos i accidents en el lloc de treball?
Vídeo: Расследование несчастных случаев - Физический мир: столкновения (1/3) 2024, Setembre
Anonim

Només responsable haurien de presentar-se les persones, inclosos els empresaris, els autònoms i les persones que controlen els locals de treball informes sota RIDDOR. Si sou empleat (o representant) o membre del públic que ho desitgi informe un incident sobre el qual tingueu inquietuds, consulteu el nostre consell.

A part d'això, qui és el responsable de denunciar i registrar els accidents laborals?

El Informes El Reglament de lesions, malalties i ocurrències perilloses (RIDDOR) exigeix als empresaris, o en determinades circumstàncies, altres que controlen o gestionen els locals. informe a l'autoritat competent i portar registres de: morts relacionades amb el treball.

quina és la legislació clau per denunciar els accidents? RIDDOR és el Informes de lesions, malalties i ocurrències perilloses Normativa 1995. Per Llei és obligatori per als empresaris, així com les persones que treballen per compte propi i les persones que controlen un local informe especificat incidents al lloc de treball.

Com correspon, per què és important informar dels perills i accidents que es produeixen al lloc de treball?

Accidents , si en resulten lesió , són avisos que hi ha incontrolats perills . Volem aquests perills identificat i eliminat del fitxer lloc de treball . És crític Aixo es tot lesions i accidents , incloses les falles gairebé properes, es poden informar perquè es puguin investigar i determinar i eliminar les causes.

Quin és el procediment per notificar i registrar accidents?

  • Pas 1: comproveu que no hi hagi cap risc immediat de perill.
  • Pas 2: assegureu-vos que el company rep l'assistència mèdica adequada segons sigui necessari.
  • Pas 3: informar a un gerent o supervisor.
  • Pas 4: registreu l'incident al registre de l'empresa.
  • Pas 5: informeu de l'incident a RIDDOR.

Recomanat: