Com fa que l'autoconeixement fa que una persona sigui més eficaç?
Com fa que l'autoconeixement fa que una persona sigui més eficaç?

Vídeo: Com fa que l'autoconeixement fa que una persona sigui més eficaç?

Vídeo: Com fa que l'autoconeixement fa que una persona sigui més eficaç?
Vídeo: Qui и que - в чём ловушка? 1 часть| Видеоуроки французского языка 2024, Setembre
Anonim

Jo - consciència significa conèixer els vostres valors, personalitat, necessitats, hàbits, emocions, punts forts, punts febles, etc. jo mateix - consciència et permet motivar-te i gestionar millor el teu estrès, t'ajuda amb la teva decisió intuïtiva fabricació , i us ajuda a dirigir i motivar els altres de manera més eficaç.

De la mateixa manera, us podeu preguntar, com beneficia l'autoconsciència i l'autoestima a una persona?

Augmentant el vostre jo mateix - estima requereix que elevis la teva manera de mirar tu mateix i el món que t'envolta. Els que tenen més alt jo mateix -estimes i jo mateix - la consciència són generalment més positiu i optimista. Jo - estima afecta la vostra confiança.

També es pot preguntar, com afecta l'autoconeixement al rendiment? Coneix-te a tu mateix. Jo - consciència té un més positiu impacte sobre la vostra capacitat de lideratge que un MBA. Jo - consciència està directament relacionat amb l'equip rendiment , segons un altre estudi. Un alt nivell de jo mateix - consciència no només contribueix a l’èxit professional i al lideratge eficaç, sinó que també millora els vostres resultats.

Aquí, com pot l'autoconeixement fer-te una millor persona?

Mentrestant, cadascun de nosaltres com a individus llauna treballar per aconseguir-ne més jo mateix - consciència reconeixent la nostra pròpia capacitat d'error, prenent el temps necessari per entendre les nostres accions des del punt de vista dels altres i implementant una pràctica regular de sol·licitar comentaris d'altres de manera oberta i no defensiva.

Com pot ajudar l'autoconeixement en el lloc de treball?

En portar consciència d'un jo mateix al lloc de treball , els líders són capaços d'identificar millor qui són com a empleats i per què treballar com ells fer . Utilitzant aquesta informació, líders llauna a continuació, jugueu a la força mentre compreneu les seves àrees d’oportunitat de desenvolupament.

Recomanat: